Umweltpolitik

Die Umweltpolitik ist die Leitlinie für unser gesamtes Unternehmen. Abgeleitet haben wir die Umweltpolitik aus dem Kontext unseres Unternehmens, unter Berücksichtigung der externen und internen Themen, sowie den Anforderungen und Erwartungen interessierter externer und internen Parteien. Neben dem Ziel der Kundenzufriedenheit, einer optimalen Qualität und dem Schutz der Mitarbeiter vor Arbeitsunfällen sehen wir den Erhalt der Umwelt als eine unserer Hauptaufgaben.

• Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt. Negative Umweltauswirkungen werden durch sparsame Nutzung von Ressourcen sowie emissions- und abfallarme Produktionstechniken verringert und durch regelmäßige Überprüfungen und Messungen überwacht (Stromverbrauch, Abfalltrennung und Lärmemmission).
• Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Verfahren und Handlungen – abgeleitet aus dem Kontext des Unternehmens -, die durch die regelmäßige Festlegung von Umweltzielen, ihrer Überprüfung und ihrer Umsetzung durch Umweltprogramme sichergestellt wird, sehen wir als ständige Aufgabe und Verpflichtung für unser Unternehmen.
• Unser Streben dient von je her der Einhaltung unserer bindenden Verpflichtungen, zu deren Erfüllung wir uns verpflichten.
• Auf eine externe eigeninitiierte Kommunikation unserer Umweltleistungen wird verzichtet, da diverse Bestandteile unserer Tätigkeiten, Produkte oder Dienstleistungen, die auf die Umwelt einwirken, von firmenspezifischem Know-how überlagert sind. Die interne Kommunikation erfolgt umfassend.
• Schulung und Motivation unserer Mitarbeiter zu einer steten Verbesserung unserer Prozesse und Verfahren sind für unser Unternehmen von elementarer Bedeutung.
• Wir ergreifen vorbeugende Maßnahmen zur Verringerung unerwünschter Umweltauswirkungen im Rahmen unserer Tätigkeiten und von möglichen Betriebsstörungen.
• Unsere Umweltziele und die dazu formulierten Programme sind eingebettet in Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen sowie in unser internes Auditverfahren, um die Anwendung, Eignung und Wirksamkeit unseres Umweltmanagementsystems zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern und die Einhaltung der umweltrelevanten Vorschriften und bindenden Verpflichtungen zu garantieren.

Diese Leitsätze werden durch die Geschäftsführung auf ihre fortdauernde Angemessenheit jährlich bewertet und werden jedem Mitarbeiter persönlich durch seinen Vorgesetzten übermittelt. Jeder Vorgesetzte hat die Pflicht, seine Mitarbeiter auch durch persönliches Vorleben – im Sinne dieser Leitsätze – zu führen und zu motivieren und dafür Sorge zu tragen, dass die Qualitäts- und Umweltpolitik vermittelt und verstanden wird.

Die Geschäftsleitung fördert alle Eigeninitiativen von Mitarbeitern, die der praktischen Umsetzung qualitäts- und umweltpolitischer Leitsätze dienlich sind.